Impjegati u komunità
Akkwist ta 'Talent:
Aħna nżommu strettament mar-regolamenti nazzjonali u l-konvenzjonijiet internazzjonali, nipprojbixxu bla tlaqliq ix-xogħol tat-tfal u impjieg sfurzat . Fil-ġestjoni tat-talent tagħna, aħna nżommu l-prinċipji ta '"ugwaljanza, ekwità, u ġustizzja" billi:
L-iżgurar tal-ugwaljanza bejn is-sessi u remunerazzjoni ugwali għal xogħol ta 'valur ugwali
Telimina d-diskriminazzjoni bbażata fuq is-sess, l-etniċità, l-età, jew l-isfond edukattiv
Ħolqien ta 'mogħdijiet ta' impjieg iddedikati għal persuni b'diżabilità
Espansjoni ta 'sensibilizzazzjoni tat-talent globali permezz ta' reklutaġġ b'ħafna kanali
Dan l-approċċ integrat irawwem forza tax-xogħol globalment diversa iżda lokalment, u tavvanza kemm l-integrazzjoni tal-għarfien internazzjonali kif ukoll l-iżvilupp tat-talent tal-komunità .
Żvilupp u Avvanzament tal-Impjegati:
Aħna nipprijoritizzaw it-tkabbir professjonali permezz tar-regolamenti tal-ġestjoni tat-taħriġ tagħna, u nwasslu programmi mfassla fil-livelli kollha:
- Taħriġ tal-Ġestjoni
- Ċertifikazzjoni teknika speċjalizzata
- Taħriġ tekniku b'erba 'kategoriji (teknoloġiji / proċessi / materjali / tagħmir ġodda)
- Żvilupp tal-ħiliet speċifiku għall-irwol
- Kwalifika tal-Awditur Intern
- Impjegat ġdid abbord
Il-programm ta 'talent Jiacai tagħna jinkludi direzzjonali tat-tagħlim komprensivi li:
✓ Mappa mogħdijiet ta 'progressjoni fil-karriera
✓ Iddefinixxi kompetenzi speċifiċi għar-rwol
✓ Ipprovdi riżorsi ta 'tagħlim b'ħafna formati
✓ Ippermetti ħakma ta 'ħiliet kontinwi
Aħna nżommu avvanz ekwu permezz ta 'regolamenti dwar il-ġestjoni tal-promozzjoni, billi niżguraw lill-impjegati kollha jaċċessaw l-opportunitajiet ta' tkabbir . permezz ta 'ppjanar strateġiku tal-ħaddiema, aħna:
- Allinja l-promozzjonijiet mal-għanijiet tan-negozju
- Timmassimizza l-potenzjal permezz ta 'żvilupp personalizzat
- Foster ko-tkabbir permezz ta 'sistemi ta' karriera b'żewġ track
Dan l-approċċ integrat isuq tkabbir sostenibbli u kostanti kemm għall-impjegati kif ukoll għall-organizzazzjoni .
Impjegati u komunità
Ġestjoni tas-Saħħa u s-Sigurtà fuq il-Post tax-Xogħol:
Aħna konformi strettament mal-liġijiet dwar is-saħħa u s-sigurtà okkupazzjonali inklużi l-liġi tax-xogħol taċ-Ċina u l-liġi dwar il-prevenzjoni u l-kontroll tal-mard okkupazzjonali . Aħna nżommu sistemi ta 'ġestjoni integrati bi proċeduri ta' sorveljanza robusti biex jipproteġu d-drittijiet tal-impjegati, jipprevjenu l-perikli okkupazzjonali, u niżguraw is-sigurtà operazzjonali . permezz ta 'implimentazzjoni proattiva madwar is-sussidjarji tagħna, aħna ntejbu l-forza tax-xogħol fil-forza tax-xogħol filwaqt li nħarsu l-forza tax-xogħol waqt li nħallu l-forza tax-xogħol {
Ħarsien soċjali:
We have long adhered to the philosophy of "devoting love and repaying society" and always regard social responsibility as the driving force for our development. While pursuing economic benefits, we never forget our original aspiration. We actively participate in social welfare and charitable activities, taking practical actions to fulfill our corporate responsibilities and give back to society. In our annual social welfare activity pjanijiet, wettaq serje ta 'attivitajiet ta' benesseri pubbliċi bbażati fuq il-lista ta 'tqabbil tal-proġett ta' qalb sħuna ta 'l-organizzazzjoni superjuri, Żona ta' Żvilupp (Sub-Distrett ta 'Gaoqiao) {. Fl-2024, aħna komplejna nwettqu l-azzjoni speċjali ta' "fergħat ta 'partijiet li jgħaqqdu l-aspirazzjoni oriġinali". Aħna nedew attività ta 'konsenja ta' sħana, bil-għan li ngħinu lill-familji paired iqattgħu festival sħun u paċifiku .
Bi qbil mal-prattika tas-soltu tagħna, bgħattna 1, 000- Yuan Konsolazzjoni Envelopes ħomor lid-djar imqabbla biex jesprimu l-kura tagħna u x-xewqat tas-Sena l-Ġdida {. fl-istess ħin, biex niżguraw li l-bżonnijiet tal-għajxien bażiċi tad-djar imqabbla huma sodisfatti, aħna wkoll bagħtu ħtiġijiet ta 'kuljum bħal ross u żejt, li nġibu sens ta' appoġġ fix-xitwa Azzjonijiet prattiċi bħal dawn, nittamaw li ntejbu l-ħajja tad-djar imqabbla u nagħmluhom iħossu s-sħana tas-soċjetà u r-responsabbiltà tal-intrapriżi f'dan l-istaġun kiesaħ .
Barra minn hekk, permezz ta 'din l-attività, kellna komunikazzjoni fil-fond mad-djar imqabbla, fehmu d-diffikultajiet u l-bżonnijiet attwali tagħhom, u pprovdew direzzjoni aktar preċiża għax-xogħol ta' assistenza sussegwenti . Aħna nemmnu bis-sħiħ li tali azzjonijiet prattiċi jistgħu mhux biss jgħinu lill-persuni li għandhom bżonn isolvu problemi prattiċi, iżda wkoll ikomplu jqassru d-distanza bejn
Se nkomplu nżommu l-ispirtu korporattiv ta '"tiddedika l-imħabba u tħallas lura s-soċjetà", kontinwament nesploraw u ninnovaw mudelli ta' benesseri soċjali, nipprattikaw ir-responsabbiltà soċjali korporattiva b'azzjonijiet prattiċi, u nikkontribwixxu s-saħħa tagħna stess għall-bini ta 'soċjetà armonjuża
